Wir sorgen für einen reibungslosen Start: Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan, einem persönlichen Ansprechpartner und einem klaren Überblick über deine Aufgaben. So findest du dich schnell zurecht und fühlst dich von Anfang an gut aufgehoben.

Lernen von den Besten: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich als Mentor*innen auf deinem Weg. Ob Fachfragen, persönliche Entwicklung oder Netzwerkaufbau – wir sind an deiner Seite.

Regelmäßige Schulungen, Workshops und digitale Lernformate helfen dir, dein Fachwissen auszubauen und dich individuell weiterzuentwickeln. So bleibst du stets am Puls der Zeit.

Wachstum braucht Rückmeldung: In regelmäßigen Feedbackgesprächen sprechen wir über Ziele, Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Meinung ist uns wichtig – denn nur gemeinsam können wir besser werden.

Zeige, was dich motiviert: Warum möchtest du Teil der PHILIPPGRUPPE werden? Was reizt dich an der Position und wo willst du dich einbringen?

Stell deine Kompetenzen klar heraus: Welche Erfahrungen bringst du mit, und wie kannst du unsere Projekte bereichern?

Bleib authentisch: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen – mit all deinen Stärken, Ideen und Perspektiven.